Bewerbungsablauf

Der erste Schritt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne unser Team verstärken möchten, werden Sie aktiv!
Ungefähr drei bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin sollten Sie sich bei uns mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, schulische und universitäre Abschlusszeugnisse sowie Beurteilungen der bisherigen Praxis-/Berufserfahrung) bewerben: Elektronisch oder per Post an unser Recruitingteam.

Der zweite Schritt
Wir prüfen Ihre Unterlagen. Um diesen ersten Auswahlprozess erfolgreich zu bestehen, sollten Sie folgende Kriterien erfüllen:

• hervorragende universitäre Ausbildungsleistungen
• mehrjährige projektrelevante Erfahrungen in Industrie oder Top-Management-Beratung
• profunde Kenntnisse in einem unserer Schwerpunktbereiche Entwicklung, Beschaffung oder Produktion
• sehr gute Englischkenntnisse
• Mobilität und Flexibilität.

Insbesondere möchten wir ersehen, warum Sie gerade bei Dr. Wüpping Consulting als Berater einsteigen wollen.

Der dritte Schritt
Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt und neugierig auf Sie gemacht, laden wir Sie zum gegenseitigen Kennenlernen ein. Sie werden in mehreren Einzelgesprächen interviewt. Hierbei werden wir ausführlich über Ihre Person, Ihren Werdegang und Ihre Karrierevorstellungen sprechen. Außerdem werden wir gemeinsam mit Ihnen über Projektbeispiele diskutieren, um Ihre Branchen-/funktionalen Kenntnisse, Ihre Projekterfahrung und Ihre Führungskompetenz abzuschätzen.

Wir möchten Ihnen damit die Möglichkeit geben, uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten zu überzeugen, aber vor allem die Chance bieten, so viel wie möglich über Dr. Wüpping Consulting und seine Berater zu erfahren und uns offen Ihre Fragen zu stellen. Wir nutzen unsererseits die Interviews, um uns ein genaues Bild von Ihnen zu machen, zu prüfen, ob wir zusammenpassen und um Sie für uns zu begeistern.

Sind die Eindrücke positiv, erhalten Sie von uns ein Angebot. Unabhängig vom Ergebnis der Gespräche erhalten Sie ein ausführliches persönliches Feedback darüber, wie wir Sie wahrgenommen haben und sind dabei auch an Ihrem Eindruck von uns interessiert.